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人事档案建立和转移介绍信

2019-10-24 16:48

  21世纪是信息化的时代,而企业的人事档案与薪资管理的信息量随之剧增,起初传统的手工处理方式以及单机管理系统因始终不能避免效率低,工作量大等缺点,已经不能满足新形势下企业人事档案及薪资管理的需要,这是寿才网小编整理的怎样才能建立人事档案,希望你能从中得到感悟。

  怎样才能建立人事档案。

  人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份,学历,资历等方面的证据,与个人工资待遇,社会劳动保障,组织关系档案激活紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据,高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活,学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔,任用,考核的主要依据,事业单位,人事档案相当重要。

  国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:。

  一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续,这种方式比较适合准档案存放备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

  二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证,这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,建立档案代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。

  三是把档案转至就业代理或人才交流中心,这种方式比较适合准备考研,创业,灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

  档案转移介绍信范本篇1。

  济南市高新区市场监管局:。

  兹有我公司员工,身份证号,前往贵局办理查询公司登记的工商档案档案托管(注明:查询内容设立或变更材料),请予办理为盼。

  此致。

  敬礼。

  介绍人:xuexila。

  20xx年x月x日。

  档案转移介绍信范本篇2。

  高新区人才服务交流中心:。

  兹有xxx同志因工作原因,同意人事档案转出,档案托管费交到20XX年x月底为止,请贵处接洽。

  此致。

  敬礼。

  介绍人:xuexila。

  20xx年x月x日。

  档案转移介绍信范本篇3。

  住房和城乡建设部人力资源开发中心:。

  因工作档案管理需要,同志已调入我单位工作,并签订了《劳动合同》,该同志身份证号码是:,人事档案现存放单位为,我单位同意从年月接收该同志人事档案,请办理相关手续。

  此致。

  敬礼。

  介绍人:xuexila。

  20xx年x月x日。

  档案转移介绍信范本篇4。

  兹有我单位员工(共人)。

  姓名:。

  身份证号码:。

  原存放地:。

  现请将人事档案由贵单位,望接收为盼。

  此致。

  敬礼。

  介绍人:xuexila。

  20xx年x月x日 。

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